Deux ans de travail pour 1.260 jeunes

Les services de la direction de l'action sociale (DAS) ont reçu dernièrement les quotas qui reviennent à la wilaya de Constantine, qui concernent deux dispositifs ayant trait à l'insertion sociale des jeunes chômeurs universitaires, d'une part, et à celle des non-diplômés, d'autre part. Selon le chargé de la cellule de communication de l'administration de l'action sociale, Md Lamine Rahaïlia, « il s‘agit d'un quota de 800 postes d'emploi pour le dispositif d'insertion des diplômés appelé PID, qui auront lieu à partir de cette année, avec une augmentation de 2.000 dinars par mois, soit 10.000 dinars/mois de rémunération au lieu des 8.000 dinars actuels. Un autre quota de 860 autres postes pour le dispositif d'aide à l'insertion sociale (DAIS), relatif aux jeunes sans qualification, qui auront une prime de 6.000 dinars/ mois au lieu des 2.800 dinars/mois de ces dernières années.

 Le premier vise donc l'insertion sociale des jeunes diplômés universitaires ou de titulaires d'un diplôme de technicien supérieur d'un établissement de formation public ou privé agréé, notamment, de diplômés sans revenu et en situation de précarité ou d'inactivité ou présentant un handicap. Alors que le second vise l'insertion de jeunes non diplômés et sans qualification, particulièrement ceux des régions enclavées, isolées et démunies.

 «Les heureux élus à ces deux dispositifs bénéficieront d'un contrat d'une année renouvelable une fois. De plus, ils pourront profiter des prestations de la sécurité sociale (maladie, maternité, accidents du travail, etc.)», précise notre interlocuteur. Et d'ajouter que «si ces emplois sont jugés précaires par les bénéficiaires des deux formules au regard de leur durée, seulement deux années, il n'en reste pas moins que l'opportunité d'acquérir une expérience pour la population fraîchement diplômée est cardinale pour son avenir professionnel, en sus de la possibilité que certains soient recrutés définitivement par leurs employeurs dans les postes qu'ils occupent. De même que les jeunes candidats sans qualification ni diplôme pourront profiter du dispositif DAIS, qui est une formule d'insertion sociale mais aussi de formation pratique, rémunérée par la DAS, avec au bout l'acquisition d'une expérience professionnelle qu'ils pourront faire valoir pour l'obtention d'une attestation de travail à même d'accroître leurs chances d'être embauchés dans un poste stable et d'avenir.

 «Les emplois ainsi offerts cibleront surtout les activités de développement local, d'utilité publique et sociale, qui s'inscrivent dans le cadre de la lutte contre la pauvreté, l'exclusion et la marginalisation. Ils concernent les secteurs de l'environnement, l'agriculture, l'artisanat, le tourisme, etc.», conclut notre vis-à-vis.