Des Fondements Historiques Du Capital Humain Au Concept De Comptabilité Des Ressources Humaines.

L’objet de cet article est de présenter dans un premier temps l’évolution historique de l’évaluation du capital humain, dans un second point, de montrer comment qu’un aussi important capital immatériel dont l’entreprise investit des sommes importantes depuis le recrutement jusqu’à la séparation et dont en dépendent principalement les performances de celle-ci ne soit pas pris en considération ou très faiblement et enfin dans un troisième point montrer quel traitement et technique comptable est à même de permettre une réelle et effective prise en compte des investissements en ressources humaines : la comptabilité des ressources humaines