Des cours de «savoir-vivre» en classe pour les apprentis

Pour Fatima chef d'entreprise à Tlemcen?:?«Les établissements de formation devraient envisager d'incorporer dans leurs programmes théoriques des cours de déontologie, d'étique ou encore de communication pour les apprentis. Ce qu'ils ne savent pas souvent, à leur âge, c'est qu'une entreprise n'est pas là pour éduquer ou inculquer les bonnes manières. Beaucoup de chefs d'entreprise refusent certains jeunes justes pour leur comportement,à la limite vulgaire. C'est là un des aspects qui devrait être pris en compte par les établissements de formation».Intéresser les entreprises«Les préposés aux affaires devraient penser à intéresser les employeurs, notamment les PME comme cela se fait partout dans le monde. Au lieu de se contenter de faire dans les bons sentiments, ou encore la morale, les centres de formations devraient envisager des conventions avec les employeurs. Les pouvoirs publics pourraient de leur côté jouer le jeu en proposant des avantages, notamment fiscaux pour ceux qui prennent des jeunes apprentis», suggère Ahmed, entrepreneur dans le bâtiment.Pour l'heure, l'amendement de la loi 81-07 porte sur un des aspects de cette approche?: la valorisation du maître d'apprentissage qui fait partie de l'organisme employeur.