Des cadres de Nedjma reçoivent leurs diplômes de MBAIls ont suivi une formation à Paris

Une dizaine de cadres managériaux de Wataniya Télécom Algérie (WTA), ayant suivi avec brio le programme Executive MBA International-Paris, en partenariat avec MDI-Business School d'Alger, ont reçu mardi 22 octobre 2013 leurs diplômes, remis lors d'une cérémonie organisée dans la prestigieuse université de la Sorbonne à Paris.Selon un communiqué, «les cadres de Nedjma ont reçu leurs diplômes des mains des présidents des deux universités parisiennes, partenaires du programme Paris-Sorbonne et Paris-Dauphine».
Félicitant ces cadres pour leur sérieux, Joseph Ged a déclaré : «Je tiens à féliciter nos cadres qui viennent de décrocher avec brio ce prestigieux diplôme au terme d'un cursus académique réussi. Nous offrons à nos équipes les meilleures formations existantes et cela se traduit au quotidien par les performances exceptionnelles de notre entreprise. En effet, les compétences acquises participeront, chacune dans son domaine, à donner une dynamique nouvelle à la stratégie de développement de notre entreprise. C'est cette richesse humaine unique qui fonde notre statut de leader et nous permet de satisfaire, jour après jour, des millions d'abonnés.»
Plaçant la formation continue et le perfectionnement au c'ur de sa politique des ressources humaines, l'opérateur étoilé a mis en place de nombreux programmes de formation au profit de ses employés.
«Des formations développées avec des instituts, grandes écoles et universités nationales et étrangères de grande renommée et encadrées par un corps professoral et des experts de renom. Ce sont ainsi plusieurs dizaines de milliers d'heures de formation qui sont dispensées chaque année par Nedjma dans les différents domaines, dont celles assurées au niveau de son propre institut de formation de Tixeraïne à Alger», précise le communiqué.
Une politique de valorisation de la ressource humaine qui a pour principal objectif «de renforcer les compétences des cadres et employés afin de répondre aux nouvelles exigences en matière de maîtrise et de savoir-faire dans les domaines en rapport avec les activités de l'entreprise et sa stratégie de développement», ajoute la même source.
Pour Nedjma, dont l'encadrement est à 99% constitué d'Algériens, la ressource humaine demeure la clef de la réussite de toute stratégie de développement.