De nouvelles mesures annoncées

Invité de la Chaîne I de la Radio nationale, il prévoit notamment l'élargissement de l'assurance-chômage aux employés ayant un contrat de durée déterminée (CDD) qui pourront ainsi percevoir des indemnités en cas de licenciement. Parmi les autres mesures de protection des travailleurs, figurent également l'interdiction de fumer sur les lieux de travail ainsi que la défense des travailleuses contre le harcèlement. La question de l'emploi semble tenir particulièrement à  cœur au ministre du Travail. Il n'hésite pas à  montrer son irritation quant aux articles de presse critiquant les dispositifs d'aide à  la création de petites et moyennes entreprises. «On ne va pas laisser les enfants de l'Algérie sans emploi, traînant dans les rues», a-t-il déclaré par trois fois. Il précise, à  cet effet, que plus de 220 000 entreprises ont vu le jour grâce à  ces dispositifs, ce qui équivaut à  près de 2,8 millions de postes d'emploi nouvellement créés. Aujourd'hui, le gouvernement se donne pour principal défi de faire prospérer le secteur de l'industrie. Le ministre du Travail ne perd pas l'espoir de voir, un jour, une usine de construction de véhicules installée en Algérie. Tayeb Louh a insisté, par ailleurs, sur les facilités accordées aux chefs d'entreprise qui voudraient s'installer dans les régions du Sud. «Bien sûr, il est plus facile de s'installer à  Alger qu'ailleurs. C'est la raison pour laquelle nous avons mis en place des mesures de  stimulation aux investisseurs qui s'installeraient dans le sud du pays, notamment pour le secteur du tourisme», a-t-il affirmé. Au chapitre des travailleurs de l'éducation, le ministre du Travail a précisé que la masse salariale est passée de  1126 milliards de dinars en 2008 à  2850 milliards de dinars en 2012. Le challenge est maintenant de maîtriser les prix, pour éviter que les augmentations salariales ne soient absorbées par l'inflation. Il est à  noter, enfin, que le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale compte mettre en place des conventions avec des laboratoires d'analyses médicales – répondant aux standards internationaux, précise M. Louh – afin de permettre aux affiliés à  la Sécurité sociale de se faire rembourser.