Danone Djurdjura Algérie recrute ses futurs cadres juniors via un social game innovant et digital: Sept grandes écoles algériennes en compétition

Pour sa 3ème édition nationale et 10ème internationale, le business game trust by Danone, the student business challenge est de retour avec une nouvelle version. Cette dernière a la particularité d'intégrer la dimension digitale, dite " 2.0 " afin de recruter les nouveaux cadres du groupe Danone. 18 pays participeront à cette nouvelle édition dont l'Algérie qui sera représentée par 7 écoles, instituts et universités. Il s'agit de l'ESAA (Ecole Supérieure Algérienne des Affaires), MDI (Management Development International Institut), l'ISGP (Institut Supérieur de Gestion et de Planification), l'ENP (Ecole Nationale Polytechnique), L'ENSM (Ecole Nationale Supérieure de Management), HEC Alger (Ecole des Hautes Etudes Commerciales) et l'Université Abderrahmane Mira de Béjaïa, selon un communiqué transmis à notre rédaction. Le projet s'organisera autour de deux versions à savoir la version classique dont l'existence en Algérie date de 2010 au côté d'une version digitale représentée par le social game " Trust " accessible sur le web. Les candidats pourront ainsi jouer en ligne pour une totale immersion dans l'univers de Danone et de son " Danone Way Of Doing Business ". Les Danoners (salariés Danone) feront le tour des établissements participants à travers des Road Shows afin d'annoncer le lancement de la 3ème édition nationale. Ils seront le 26 novembre à l'université Abderahmane Mira, le 2 décembre à l'ENSM, 4 décembre à l'ISGP et enfin le 12 décembre à HEC Alger. L'ENP, l'ESSA et MDI sont également concernés par ces Road Shows. Ainsi, les étudiants auront jusqu'au 31 décembre pour s'inscrire en équipe de 5 membres. Ces derniers doivent présenter une lettre de motivation collective et 5 CVs individuels et envoyer à trust.algerie1@danone.com. Aussi, ils auront à définir les rôles de chacun pour les cinq fonctions suivantes à savoir le directeur exécutif, directeur financier, directeur des ressources humaines, directeur des ventes & marketing et directeur des opérations. En outre, pour les trusteurs qui participeront à la version en ligne, l'enjeu est le même. Il faut être détecté en tant que potentiel jeune talent par le service RH de Danone et ainsi bénéficier d'une chance de recrutement. A l'issue des études des dossiers d'inscription, 10 équipes seront sélectionnées pour participer au " Trust Day ", dont une équipe issue à 100% de la version digitale de Trust. Suite à cela, trois équipes se disputeront le titre national durant une finale lors de laquelle ils argumenteront leur stratégie adoptée le jour du " Trust Day ". L'équipe qui sortira du lot aura l'immense privilège de visiter Danone Place Paris (Siege du groupe). Aussi, la totalité des trusteurs inscrits à la version classique et digitale feront l'objet d'une étude de dossier afin de prétendre à un stage, un CDD voir un CDI au sein de Danone Djurdjura Algérie car c'est avant tout la finalité de ce projet. En effet, l'objectif du groupe à travers cette opération est de recruter avec innovation et d'attirer les talents du monde entier à rejoindre Danone, géant mondial de l'agroalimentaire. Ce programme vise également à faire connaître les métiers de Danone, ses valeurs, sa culture d'entreprise et ses engagements sociétaux. A noter que le business game organisé depuis 3 ans par Danone en Algérie a permis à l'équipe algérienne de finir seconde sur 8 pays participants en 2010.