CR Belouizdad: Amrani veut réussir son baptême du feu

Le nouvel entraîneur du CRB, Abdelkader Amrani, continue de remodeler son équipe. Il a tiré beaucoup d'enseignements du stage effectué à Aïn Benian pendant dix jours et qui s'est terminé jeudi passé. Amrani a préféré travailler le volet physique qui lui paraissait le plus important après avoir constaté un grand manque chez ses joueurs, à qui il recommandé de faire des efforts pour être prêts pour la reprise du championnat. Le coach belouizdadi s'est gardé de donner son analyse après les deux matchs amicaux disputés par sa nouvelle équipe contre l'USMB et le RCK, évitant ainsi de dévoiler les forces et les faiblesses de son groupe à trois jours seulement du match de coupe que doit livrer le CRB au DRBT qui recevra les Belouizdadis dans son stade. Ce sera un véritable test pour Amrani qui ne veut pas commencer son baptême du feu par une défaite. Bien au contraire, il veut certainement voir son équipe se qualifier au prochain tour de cette compétition populaire, ce qui lui redonnera un nouvel élan. Car, ramener une qualification de Tadjenanet, traduirait la volonté d'Amrani à faire renaître l'espoir de voir le CRB éviter la relégation qui hante tous les supporters. Mais le club doit faire face au grand retard qu'il enregistre pour renforcer l'effectif par de nouveaux joueurs. La machine grince de ce côté, le manager général Saïd Allik faisant de son mieux pour choisir des éléments aptes à donner un nouveau souffle au CRB. Hormis le retour du défenseur Bouchar, aucun nouveau joueur n'a apposé sa signature. Toutefois, il reste assez de temps devant lui pour réussir cette opération, puisque le mercato a débuté hier. Mais il y a un risque de ne pas trouver sur le marché les meilleurs joueurs possibles, alors que ceux qui ont été contactés par Allik veulent tous récupérer leur argent avant de choisir le CRB. Un véritable casse-tête pour le manager général du club, qui est allé jusqu'à contacter les dirigeants de ces joueurs afin de dénouer ces problèmes qui freinent le recrutement.