Contribution à Une Méthodologie D’approche Des Conflits Dans Le Monde Du Travail

يهدف هذا العمل إلى جلب المساهمة المنهجية لتحليل النزاع في عالم العمل. موضوع النزاع سوف يستخدم كأداة نظرية وتطبيقية وكعامل من أجل تحليل التحركات والتغيرات الاجتماعية. ويعتمد إنشاء نموذجنا النظري على تأسيس نظرية أولية تدل على أن كل النزاعات مسجلة في ديناميكية النزاع و التي يجب أن تعتبر كظاهرة اجتماعية تاريخية دائمة ويجب أن تكون ملاحظة بطريقة إيجابية مع التعرف على دورها الغير القابل للجدل من أجل ضمان التغير الاجتماعي. تبقى هده المرحلة حاسمة لأنه على حسب النتائج تمكنا من وضع نظريات حول النزاع المدروس كعامل و كأداة التوتر من أجل تحليل الوقائع الاجتماعية والتغير الاجتماعي. وأخيرا النموذج النظري للتحليل المستخدم للبناء الشخصي يعتبر خط خاص لعملنا والذي كان أساس الأطروحة المدروسة.