Contribution A L’etude Des Profils Et Nouveaux Roles Lies Aux Managers

Résumé: La dynamique du changement de l’environnement et de la conduite des hommes et des affaires impose de plus en plus le renouvellement du travail du manager sur le terrain de l’entreprise. Ce dernier n’est plus considéré comme le gestionnaire classique mais un acteur, animateur, manager, communicateur et coach dont le rôle ne cesse de prendre de l’ampleur dans l’entreprise de nos jours. Le manager algérien est au coeur de latransition. Le passage du gestionnaire classique au manager moderne ne s’est pas encore concrétisé, cependant les efforts fournis et le recours aux exigences du management universel pourraient constituer une ébauche au développement des rôles et profils des managers d’aujourd’hui.