Algérie

Conférence sur l'employabilité à l'INSIM



Conférence sur l'employabilité à l'INSIM
Former à la carte, sur mesure, ou accompagner à travers des conseils pour la mise à niveau, implantation de systèmes est le rôle dévolu et sans cesse développé et réajusté par l'Institut international de management INSIM qui reste un animateur au diapason des réformes et perspectives de l'entreprise algérienne.
Il intervient dans deux domaines d'activité, la formation et le conseil qui comprend aussi le conseil d'accompagnement et la formation à la carte. A travers son département formation et conseil, «l'école» propose des solutions adaptées aux réalités des entreprises à travers des solutions innovantes, des offres exclusives et une démarche étudiée qui implique la participation des éléments de l'entreprise. L'INSIM conçoit également un riche programme de séminaires touchant à des thématiques d'actualité et en adéquation aux besoins de l'entreprise d'une part, mais en rapport certain avec le développement d'autre part. C'est à ce propos que pour le 4 avril prochain, il propose une conférence-débat sous le thème «l'employabilité de jeunes diplômés et l'entrepreneurship en Algérie». Un rendez-vous pour lequel il a invité un panel de spécialistes, experts, managers pour y débattre mais aussi pour proposer de nouvelles recommandations à travers des ateliers. D'éminentes personnalités seront présentes à cette journée dont Mme Hatting Elisabeth de l'ambassade des Etats-Unis, le docteur Mellak Abderrahmane, universitaire, Rahmoune, fondateur de start-up Initiative. Le professeur Lamiri, P-dg du groupe, interviendra également, Messabih Sabeha, experte en ressources humaines, et Sofiane Baudry de l'Associate chez Mc Kinsey@Cie guideront les ateliers. Deux panels seront formés autour de Anouam Abdelkader (ANDI), Berkati Fawzi (Chin-Lait) Djenadi Mohand (CPA) Tahar Chalal (CPA) Chaïb Mohamed-Amine (consult OMC-ONU), Berretima (Iris-Ehess Paris). Une journée pleine où tous les aspects de la question seront débattus que ce soit à travers les aspects recrutement ou entrepreneuriat et la construction de propres busines comme possibilité de carrière chez les jeunes diplômés.


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