Concours d'accès à l'institut paramédical

Les 172 postes d'aide-soignants de santé publique (ASSP) accordés à la wilaya de Tiaret au titre de cette année a suscité manifestement un engouement des plus remarqués parmi les jeunes de la 3e année secondaire, à en juger par le nombre de dossiers (plus de 8 000) déposés au niveau de l'Institut national spécialisé dans la formation paramédicale (INSFP) depuis le 21 janvier dernier.Le recrutement devrait se faire sur concours prévu le 1er mars 2014 à travers les lycées de Tiaret nous indique-t-on, alors que la formation qui devrait durer deux années selon les mêmes sources, est programmée quant à elle dans la wilaya de Djelfa. En effet, même si la formation aura lieu hors wilaya, ce qui n'est pas sans être une contrainte de taille pour certains, l'attrait en revanche demeure palpable de l'avis de nombreux postulants, car attirés par les avantages offerts dont la garantie du poste.Selon Sekkine Larbi, chef de service des ressources humaines et des affaires juridiques à la Direction de la santé, les 172 postes ont été répartis selon des critères étudiés à travers les 14 daïrate de la wilaya dont 40 pour le seul chef-lieu, 22 pour Sougueur et 22 pour Frenda, pour ne citer que celles-ci.Le même intervenant devait indiquer que les structures sanitaires de la wilaya ont accueilli depuis l'ouverture des concours en 2008 au niveau de l'institut local quelque 1 000 aide-soignants, ce qui a contribué à combler de manière sensible le déficit enregistré.L'on saura aussi que pas moins de 420 infirmiers brevetés ont été par ailleurs promus récemment au grade d'infirmiers diplèmés d'Etat après avoir subi une formation promotionnelle d'une année.La formation complémentaire après intégration n'a pas été négligée puisque près de 1 600 infirmiers de santé publique se perfectionnent à ce jour dans leurs structures ainsi qu'au niveau de l'institut. Enfin au chapitre formation continue, il y a lieu de souligner que des sessions de recyclage en hygiène et en accueil et orientation, se poursuivent toujours à l'INSFP de Tiaret à l'adresse des agents d'entretien, paramédicaux et psychologues, ce qui devrait se répercuter positivement sur l'amélioration des prestations et la bonne prise en charge des malades.La gestion des ressources humaines a également fait partie des priorités de la DSP dans la mesure où les DRH exerçant au niveau des établissements sanitaires bénéficient d'une formation focalisée sur une multitude de thèmes tels : gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, les outils d'évaluation de la formation...). Celle-ci est encadrée faut il le préciser par le chef de service des ressources humaines et le médecin inspecteur de la DSP, le directeur de l'INSFP, les responsables de la Fonction publique et de l'Inspection du travail.