Complexe d'El Hadjar : Les travailleurs veulent le retour du staff dirigeant

Le complexe sidérurgique ArcelorMittal d’El Hadjar fonctionne, depuis une semaine, sous une direction intérimaire, suite au départ du staff dirigeant dont le Directeur général, M. Le Gouic. Ce départ  a surpris l’ensemble du personnel semant, ainsi, le doute au sein des travailleurs, soucieux de l’avenir de leur outil de travail. Les sidérurgistes d’El Hadjar, au nombre de 5800, viennent de lancer, via leurs représentants (le Syndicat et le Comité de participation) un appel au Groupe, basé à Luxembourg, pour le retour «immédiat» de l’équipe dirigeante. «Nous lançons un appel au groupe ArcelorMittal afin d’activer le retour du directeur général, M. Le Gouic, et de son staff pour reprendre la feuille de route qu’on a tracée ensemble», lit-on dans un communiqué co-signé par le Syndicat et le CP. Le SG du syndicat, Smaïn Kouadria, contacté hier, affirme que les conditions  dans lesquelles se trouve le complexe susceptibles d’être à l’origine du  départ du staff se sont nettement améliorées actuellement. «La sécurité est revenue au niveau de l’usine et l’ensemble des installations fonctionnent dans une  sérénité totale », rassure le SG. En sus du climat délétère qui empeste, depuis des mois, l’ambiance du complexe, celui-ci a vécu, rappelons-le, des scènes de violence, vendredi dernier, après le sit-in organisé par les travailleurs de la filiale du complexe à El Tarf, qui revendiquent leur intégration. Pour le syndicat, «les travailleurs, grâce à leur mobilisation, ont assuré un fonctionnement normal des installations avec une hausse sensible de la production. Ils ont affiché leur disponibilité à avorter toute velléité visant la remise en cause de leurs acquis socioprofessionnels». Les sidérurgistes d’ArcelorMittal de Annaba insistent sur le retour de la direction de l’usine non seulement en vue d’un fonctionnement ordinaire de l’entreprise mais aussi pour la poursuite de la nouvelle feuille de route mise en place récemment. Celle-ci prévoit, souligne-t-on, le lancement de l’investissement et la création de conditions optimales nécessaires à sa réussite, la création d’un climat propice à l’instauration d’une fiabilité sociale et la continuité des négociations sur le dossier relatif à l’augmentation des salaires des travailleurs. Pour le directeur par intérim, Mohamed Guedha, le départ est intervenu suite à la convocation du staff par le groupe «pour des consultations». Affirmant pour sa part le fonctionnement normal des unités et la continuité de la production de l’acier au niveau de l’usine, l’intérimaire reconnaît, toutefois, ne connaître aucune  date relative au retour de l’équipe dirigeante.