Complexe arcelormittal D' El Hadjar : De nouvelles primes pour les travailleurs

Il s’agit de la prime des cadres postés et les critères déterminant le reclassement des échelons des travailleurs, nous a confié  M. Karbaoui, membre exécutif du syndicat. Le premier point, explique le syndicaliste, concerne les cadres d’ateliers qui n’ouvrent pas droit aux heures supplémentaires, plus pratiques dans le fonctionnement de l’usine. A titre compensatoire, il a été décidé d’un commun accord de procéder à une revalorisation de 5% du salaire de base des cadres concernés. Le reste des travailleurs bénéficieront, eux, d’un reclassement de 3 échelons ce mois d’octobre, conformément au second accord paraphé entre les deux parties. Le syndicaliste fournit une explication simpliste sur ce point précis : «Le reclassement des échelons du personnel se fait au mois d’octobre de chaque année, mais généralement ne dépasse pas les 2% et ce n’est pas l’ensemble des travailleurs qui en bénéficie. Cette année, poursuit-il, la revalorisation sera de 3 échelons et touche tous les travailleurs, exceptés les cadres». Le PV de la réunion où figurent les décisions a été signé hier conjointement par la Direction représentée par la DRH et le Syndicat. Les deux parties se sont donné rendez-vous, mardi prochain, pour la suite des négociations sur le dossier du régime indemnitaire qui comporte 28 points. Seuls 7 points ont été jusqu’ici examinés. Pour rappel, le processus de rencontres, entamé conformément à l’accord du 11 juillet dernier, avait été interrompu suite aux violents incidents survenus entre le syndicat et le Comité de participation. Ce retour au dialogue est synonyme de retour au calme au niveau du complexe.La lettre de félicitations adressée, lundi dernier, par la centrale de l’Ugta à la Direction et au Syndicat du Complexe en témoigne. Celle-ci reconnaît les efforts consentis par les deux parties désormais concentrées sur le seul intérêt des travailleurs.