Complexe Arcelor Mittal d'Annaba : L'indemnité de l'ancienneté revue à la hausse

Le calendrier des négociations arrêté entre la Direction d'Arcelor Mittal d'Annaba et le syndicat pour débattre des doléances des travailleurs, se poursuivra, demain, mardi. Les deux parties examineront, au cours de leur rencontre, le reste du dossier du régime indemnitaire qui comporte 28 chapitres. L'indemnité liée à  l'ancienneté, passée en revue la semaine dernière, sera au centre des débats de la réunion de demain, indique M. Khadouche, membre du Comité de participation (CP).Celui-ci affirme qu'une revalorisation de l'indemnité de l'ancienneté des salariés a été décidée d'un commun accord, lors d'une réunion tenue la semaine écoulée et que «le PV de la réunion sera signé ce mardi», ajoute-t-il sans donner, toutefois, plus de détails sur le nouveau montant de la prime. Car, d'après lui, «le montant exact n'est pas encore fixé mais le principe de l'augmentation est accordé». Les négociations sur le dossier du régime indemnitaires, entamées ces derniers temps ont été, faut-il le dire, positives à  plus d'un titre pour les travailleurs du complexe sidérurgique d'El Hadjar. Outre  l'indemnité pour conjoint sans revenus (ICSR), revue à  la hausse de 50% et le calcul de la pension de retraite des travailleurs sur la base des 16 derniers mois d'exercice, au lieu de 11 actuellement, la direction du complexe et le partenaire social ont passé en revue, récemment, l'Indemnité du travail posté (ITP) catégories 3/8 et 2/8 qui passera à  36% pour la première et à  25% pour la seconde. Les débats sur le reste des points du dossier se poursuivront ce mois de décembre et porteront notamment sur le traitement de l'Indemnité de l'expérience professionnelle (IEP) ainsi que le traitement des heures compensatoires, selon la copie du calendrier de rencontres. Plusieurs chapitres allant dans le même sens figurent dans ledit calendrier. Il est question, en effet, de négociations sur l'Indemnité forfaitaire de service permanent (IFSP), de responsable de caisse, de congé annuel et de l'indemnité de congédiement. A cela s'ajoutent, également, d'après le même planning, des concertations sur l'indemnité de sujétions et de transport. Au début de l'année 2011, les deux parties passeront à  l'examen du «crucial» volet des salaires.