Compétences managériales : HalKorb RH introduit le Système Expert d'Evaluation en Algérie

Conscient des enjeux permanents que pose la question des compétences sur le marché de l'emploi, le cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, HalKorb RH, vient de se doter d'un outil technologique lui permettant désormais de rapprocher encore plus efficacement entreprises et candidats à  l'emploi. Par la signature d'un contrat d'exclusivité avec Profilscan, concepteur d'outils d'évaluation de la personnalité, de recrutement, de management et de cohésion d'équipes, HalKorb RH dispose d'un Système Expert d'Evaluation unique issu des dernières connaissances dans la science du comportement et des neurosciences, avec des compétences algériennes certifiées pour l'utilisation de cet outil. Ce dernier permet de manière simple et rapide  l'évaluation et l'optimisation des compétences managériales individuelles et collectives, par l'évaluation de la personnalité des individus et des groupes ainsi que la mesure de l'efficacité des équipes. En franchissant ce pas, HalKorb RH vient d'introduire sur le marché algérien de l'emploi les plus récentes pratiques en matière de gestion des ressources humaines en offrant les mêmes prestations existantes dans les pays développés et émergents. Dans cette nouvelle étape de perfectionnement de ses services, le cabinet répond de manière plus efficace à  la fois aux besoins spécifiques des entreprises et des candidats pour les satisfaire en un temps record, et ce, en procédant à  des présélections par pertinence réduisant considérablement le risque de se tromper de candidat, un risque qui coûte cher à  l'entreprise et nourrit de faux espoirs chez ces derniers. Spécialisé dans le placement des cadres, moyens et supérieurs, le premier cabinet à  àªtre agréé par l'Etat continue ainsi à  œuvrer pour l'optimisation des compétences managériales. En effet, si l'évaluation de la personnalité est la base du Système Expert, elle n'est cependant pas sa finalité. Au-delà du bilan de la personnalité, le Système met à  disposition des outils de recrutement, de management et d'optimisation des compétences managériales tout en introduisant la plus grande objectivité dans les prises de décisions liées au recrutement et au développement de carrière. Aligné sur les pratiques professionnelles internationales dès sa création, HalKorb RH offre des services adaptés à  tout type d'entreprises, les grands comptes comme les PME/PMI, mais également différents types d'institutions. De même qu'il touche à  tous les secteurs d'activité (banque, industrie, services, agroalimentaire, etc.). Des services qui ne se limitent aucunement au seul recrutement, mais le transcendent pour couvrir l'ensemble des fonctions de la Gestion de la ressource humaine (GRH), y compris la formation et le coaching. Le e-recrutement, à  travers son site spécialisé, et ses connaissances spécifiques des marchés de l'emploi lui attribuent la capacité d'intervenir efficacement à  la fois en Algérie, en France et au Canada.Il dispose aussi d'un réseau d'agences couvrant les principaux pôles économiques du pays dont la première a été ouverte en 2008 à  Oran. Entreprise innovante, HalKorb RH se positionne comme l'un des acteurs majeurs de l'emploi en Algérie avec lesquels elle établit des partenariats stratégiques. HalKorb RH se veut surtout une passerelle permanente, toujours plus efficace, entre les exigences évolutives des entreprises, notamment dans les nouveaux métiers, et les aspirations des candidats à  exprimer pleinement leurs potentialités et savoir-faire au service de l'économie algérienne.