CNAS d'Alger : La plateforme El Hanna pour les assurés sociaux

L'Agence de la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) d'Alger lance, du 4 mai au 1er juin prochain, une campagne d'information et de sensibilisation sur la nouvelle technologie permettant aux femmes enceintes travailleuses d'introduire des demandes de congé de maternité en ligne via l'espace «El Hanna» informe, jeudi, un communiqué de l'Agence. «Cet espace permettra à l'intéressée de saisir la CNAS à distance, en portant sur sa demande la date présumée de l'accouchement, l'établissement hospitalier prévu pour l'accouchement (conventionné ou non conventionné) ainsi que la nature de l'accouchement», précise la même source.De même qu'elle pourra «procéder au scan et aux envois des certificats de grossesse concernant les 3e, 6e et 8e mois, des certificats des 98 jours, d'accouchement, l'Attestation de travail et des salaires (ATS) ainsi que celle de reprise ou de non reprise du travail (DRT) dûment remplies et renseignées par l'employeur», est-il ajouté, alors qu'un accusé de réception lui sera émis «immédiatement» au terme de la procédure.
Pour bénéficier de cette facilitation, les concernées sont conviées à télécharger l'application «El Hanna» en cliquant sur le site www.cnas.elhanaa.dz, dont un guide pratique des étapes à suivre est publié sur les réseaux sociaux de la CNAS.
Cet espace, est-il encore précisé, «permet aux assurés sociaux d'éviter toute démarche administrative», en se contentant de présenter leur carte Chifa et leurs dossiers médicaux aux cliniques conventionnées, notamment celles spécialisées dans la chirurgie cardio-vasculaire, d'hémodialyse, celles conventionnées dans le cadre de la prise en charge des frais d'accouchement, et enfin les établissements du transport sanitaire. «Il est à rappeler qu'en adoptant cette nouvelle technologie, les ayants droit de l'assuré social pourront envoyer la demande du capital décès à distance, sans se déplacer à la CNAS.
De son côté, l'assuré social pourra retirer son attestation d'affiliation, faire le suivi du remboursement des frais de soins et envoyer le certificat d'arrêt de travail à distance, alors qu'il est possible pour l'employeur et les administrations demandeuses du document d'affiliation de procéder à son authentification», est-il détaillé.
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