CHU d'Oran: Les arriérés de salaires et les primes de certaines catégories réglés

La politique de régularisation et règlements des situations d'une partie du personnel, tous corps confondus, du Centre hospitalo-universitaire d'Oran, commence à voir le bout du tunnel. Les efforts de la direction générale, soutenue par celle des ressources humaines, a fait que le contrôleur financier a avalisé les dossiers, en suspens, des travailleurs ayant été recrutés pour l'exercice de l'année 2016 et qui étaient d'ailleurs, sous la menace de résiliation de contrat par la Fonction publique; a-t-on appris de la cellule de communication du CHUO. En effet, le corps des praticiens de santé publique vont recevoir, incessamment, leurs salaires de 2016 ainsi que les primes de garde, de la même année. Pour les médecins résidents la cagnotte sera magnifique. Ils vont recevoir les salaires de quatre mois de l'année en cours, les salaires des deux années 2014 et 2015, de trois salaires de 2016, des primes de garde de décembre 2016, des primes de garde des listes additives pour 2016 et l'année en cours ainsi que les primes de graduations pour 2015, 2016 et 2017. Les paramédicaux ne seront pas en reste. Ces derniers qu'ils soient aide-soignants ou infirmiers de la santé publique recevront leurs salaires de 2016 et ceux recrutés en 2017 seront également payés, et en prime ces paramédicaux auront droit à des promotions d'avancement, ajoute le communiqué de la cellule de communication. Pour le personnel contractuel ayant des contrats de travail à durée déterminée, verront leurs salaires de 2016 versés, ainsi que leurs primes de rendement de la même année. Pour le personnel des corps communs du corps administratif, ils auront droit à des promotions. Selon la même source une partie de ces dus a été réglée, le reste se fera très prochainement. Rappelons que la Fonction publique a débloqué 181 postes budgétaires, au profit du Centre hospitalier universitaire d'Oran «Dr Benzerdjeb». Le recrutement se fera en deux étapes. Un concours externe pour les nouveaux recrus et un concours interne destiné aux employés de l'hôpital pour passer à un grade supérieur (promotion). Pour le concours interne les 55 postes proposés sont répartis comme suit: 2 infirmiers ayant des diplômes d'Etat, 20 assistants d'infirmiers, 7 sage-femmes principales, 15 agents médicaux spécialisés en anesthésie et réanimation, et 11 ordonnateurs.