Chômage : Il franchit la barre des 12%

Intervention - La crise économique qui touche le pays, avec notamment des entreprises ayant connu des difficultés d'approvisionnement et de plan de charge, a impacté le marché de l'emploi. Le taux de chômage a atteint 12,3% en avril 2017...C'est ce qu'a indiqué hier dimanche à Alger le directeur général de l'emploi au ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Fodil Zaidi, qui était l'invité de la rédaction de la Radio nationale Chaîne 3.
Il a expliqué que ces entreprises ont été contraintes de libérer leurs personnels, faisant observer que 175 000 postes d'emploi ont été perdus contre 99 000 créés, ce qui fait ressortir une différence négative, d'où la tendance à la hausse du taux de chômage. Cependant, le directeur général de l'emploi a estimé qu'avec le dégel des projets, le taux de chômage va être «stabilisé».
Le taux de chômage en Algérie avait atteint 12,3% en avril 2017 contre 10,5% en septembre 2016, selon l'Office national des statistiques (ONS). En avril dernier, le nombre de la population active a atteint 12,277 millions de personnes contre 12,117 millions en septembre 2016, avec un solde positif de 160 000 personnes, soit un hausse de 1,3%. Cette hausse est due principalement à l'augmentation du volume de la population à la recherche d'un emploi au cours de cette période. Interrogé sur les dotations allouées par l'Etat au dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DIAP), M. Zaidi souligne que ces dernières ont atteint en dix ans ont atteint les 726 milliards de dinars. «L'Etat subventionne l'emploi à travers le dispositif du DIAP en octroyant des indemnités. Les dotations allouées à ce dispositif en 10 ans ont atteint les 726 milliards de dinars, dont une partie est destinée à prendre en charge les frais de gestion supportés par l'Agence nationale de l'emploi (ANEM)», a-t-il précisé. Ces dotations et subventions vont dans le sens de permettre aux jeunes de s'insérer dans le monde du travail, en prenant en charge tout ce qui a trait aux salaires et rémunérations, a-t-il précisé, ajoutant que cela permet aussi au jeune d'acquérir cette expérience professionnelle qui lui fait défaut et d'inciter en même temps l'employeur à le recruter. Le même responsable a précisé que parallèlement à ces dotations, il y a des abattements accordés par la Sécurité sociale.