Le syndicat algérien des paramédicaux (SAP) du centre
hospitalo-universitaire de Constantine, « dénonce la dérive par laquelle la
direction des ressources humaines se comporte envers les cadres médicaux du
CHU, adhérents de ce syndicat. »
Dans un communiqué de presse rendu public hier, le SAP indique que ces
cadres paramédicaux « sont victimes d'abus de la part de l'administration, qui
se comporte comme s'il s'agissait d'une propriété privée et non un
établissement public. » Il soutient également «que les nombreux procès-verbaux
établis entre la direction générale et la DRH depuis deux années, restent sans
effet, dans l'intention préméditée d'affaiblir le syndicat et de lui faire
perdre sa crédibilité envers ses affiliés». Le SAP souligne « que compte tenu
des harcèlements, des sanctions abusives à l'encontre de ses affiliés, et des
déclarations indignes sans aucune condamnation du directeur général, et des
entraves à l'exercice syndical (ce qui est interdit par la loi), il est fait
appel aux autorités compétentes, d'ailleurs destinataires d'une copie du
communiqué, pour mettre fin à ces abus ».
La direction régionale du centre hospitalo-universitaire interrogée hier
sur cette situation, s'inscrit en faux contre ces dires. « Il s'agit plutôt de
problèmes administratifs relatifs au paiement des salaires, qui selon le SAP,
sont payés avec du retard, d'une demande faite par lui pour faire payer les
primes au personnel en même temps que le traitement mensuel, le refus de
certains de pointer à la prise de service, d'absences injustifiées qui se
répercutent sur le malade, etc.
Il est indiqué « que la direction n'a jamais refusé le dialogue et que le
bureau de la direction est ouvert. S'il y a possibilité de prendre des
décisions sur place cela se fait.
Par contre, à l'exemple des notations pour les primes et leur cumul avec
les salaires, ce système de comptabilité ne peut être appliqué par le
trésorier, car cela dépend du ministère des finances. Enfin, dit-on, la
notation pour le bénéfice des primes se fait par les responsables
hiérarchiques, qui apprécient eux-mêmes la qualité de travail des concernés. »
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Posté Le : 09/03/2009
Posté par : sofiane
Ecrit par : Abdelkrim C
Source : www.lequotidien-oran.com