Caractéristiques et avantage du logiciel de gestion des ressources humaines OnyxRH

Caractéristiques du logiciel RH OnyxRH

Les fonctionnalités du logiciel RH peuvent varier d'un système à l'autre, mais comprennent souvent:

Base de données d'information des employés
Systèmes de paie
Systèmes de suivi des candidats
Fonctionnalité de recrutement
Portails libre-service
Options de gestion des performances
Flux RSS sociaux
Gestion des avantages
Suivi de projet et définition d'objectifs
Aide au développement
Reporting
Données de conformité et assistance
Gestion du cycle de vie des employés

Avantages du logiciel RH

Les avantages des logiciels RH peuvent varier considérablement en fonction du type de logiciel sélectionné et des détails de l'entreprise qui a acquis le logiciel, mais le principal avantage qui est le plus partagé est le temps de travail économisé en tâches administratives banales. Ce temps peut être redirigé vers des tâches plus lucratives ou productives qui aident à améliorer l'organisation.

Selon le logiciel choisi et la façon dont il est utilisé, les entreprises peuvent voir une diminution des erreurs avec l'élimination de la double saisie de données et une amélioration de l'organisation avec l'introduction des enregistrements électroniques. De plus, il peut y avoir des économies d'espace et de coûts grâce à une utilisation minimale du papier, des trombones, de l'encre et des fournitures associées.

Au-delà de ces avantages étendus, les entreprises peuvent voir des avantages qui découlent du type de logiciel ou des modules choisis, comme une amélioration de la planification de la relève et du perfectionnement des employés après la mise en place d'un système de gestion de l'apprentissage robuste.

Les entreprises qui choisissent une solution logicielle RH globale peuvent voir un certain nombre d'avantages qui se produisent dans plusieurs domaines de l'organisation. Les processus peuvent être rationalisés et il peut être plus facile de croiser les données de référence relatives aux différents éléments des RH qui ont été cloisonnés avant de mettre en place un système complet.