Ansej : De nouvelles facilités

Les jeunes rencontrés aux abords de l'agence Ansej de Hassiba Ben Bouali ne cachent pas leur enthousiasme pour ces nouvelles dispositions : «Ces nouvelles mesures, notamment celles qui concernent l'apport personnel et l'allègement du dossier de candidature, sont une initiative tout à  fait louable», nous ont affirmé quelques jeunes sur place. Néanmoins, pour certains candidats, les lenteurs dans l'étude des dossiers restent en deçà de leurs attentes. «Bien que ces facilitations soient d'une grande utilité, les lenteurs dans l'étude des dossiers entravent notre démarche», nous assure-t-on également. Outre cet avantage de taille, l'élargissement du seuil maximal de bonification des taux d'intérêt sur le crédit bancaire était également au cœur des satisfactions des candidats à  l'investissement. Ce taux est de 80% au Nord et de 95% au Sud et dans les Hauts-Plateaux. Dans un autre registre, notons que d'autres décisions ont été favorablement accueillies par les postulants. Il s'agit principalement de l'extension des périodes de différés à  une année sur le remboursement des intérêts et de 3 années sur le paiement du principal du crédit bancaire, ainsi que l'octroi, si nécessaire, d'un crédit supplémentaire sans intérêt de 500 000 DA, «cette décision nous permettra de prendre un bon départ et de minimiser les charges de l'investissement particulièrement au démarrage», nous assure-t-on. Pour la location du local destiné à  l'activité, ou pour l'acquisition d'un véhicule aménagé en atelier, lorsqu'il s'agit d'une activité professionnelle par les diplômés de la formation professionnelle, l'instauration d'une période de trois années durant laquelle la micro-entreprise évoluera graduellement vers une fiscalisation totale à  l'issue de la période d'exonération et la réservation d'un quota de contrats publics locaux aux micro-entreprises sont parmi les mesures introduites dans le nouveau dispositif, et qui sont également accueillies favorablement par les jeunes diplômés issus des centres de formation professionnelle. Signalons, enfin, que le travail de communication qui devrait accompagner ces nouvelles dispositions fait cruellement défaut. Beaucoup de jeunes ignorent à  l'heure actuelle l'existence de telles facilitations.