ANEM de Souk Ahras : Prise en charge de 4410 dossiers d'intégration

La régularisation des jeunes du pré-emploi à Souk Ahras connaît une réelle intensification dans le traitement des dossiers à l'ANEM qui gère les choses en étroite collaboration avec les directions concernées et c'est apparemment l'une des raisons qui viennent de remettre au point zéro les protestations.Djamel Hezam, le directeur de wilaya de cette agence est persuadé que toutes les situations seront traitées dans les meilleurs délais et en toute transparence. «Nous avons 4410 dossiers en phase de concrétisation et nous pouvons d'ores et déjà affirmer que les postes permanents sont acquis au niveau des directions d'accueil qui sont aussi mobilisées pour mener à terme cette opération. Faudrait-il inviter les jeunes concernés à faire preuve de patience face à quelques procédures d'usage que lesdites directions mènent avec professionnalisme, dont nous citons à titre illustratif la direction de la santé et de la population qui a réussi à intégrer en un temps record ses 1605 employés avec seulement 216 dossiers en cours de réalisation», a-t-il indiqué.
Il a tenu à annoncer, par cette même occasion, une bonne nouvelle aux autres jeunes dont les noms n'ont pas été inclus dans cette première tranche. «Des rumeurs colportées çà et là tentent vainement de discréditer le programme afin d'occulter la réalité. Nous confortons nos dires par les faits et les chiffres au lieu des préjugés. En plus de ces 4 410 dossiers, Souk Ahras compte déjà une deuxième tranche de 1572 autres postes destinés à cette même catégorie de candidats à la confirmation.
Mieux encore, nos prévisions sont déjà faites pour les 1020 autres postes affectés comme troisième tranche. Nous devons signaler dans ce contexte l'aide apportée par le wali et la compréhension dont ont fait preuve nos collaborateurs parmi les autres membres de l'exécutif», a-t-il rassuré.
Concernant la révision de la carte de répartition des effectifs à travers les différentes directions notamment pour les secteurs qui comptent un surplus, le même responsable dira qu'une commission de wilaya composée de plusieurs représentants aura à traiter ce chapitre en tenant compte du profil, des besoins desdites directions et éventuellement du choix des candidats.