Désormais, le personnel navigant à la pêche
est protégé par un contrat d'engagement le liant à l'armateur ou son
représentant ayant cette qualité dûment reconnue par l'administration chargée
des affaires maritimes.
C'est ce que stipule l'arrêté interministériel du 21 septembre
2006 qui fixe un modèle type de contrat d'engagement du personnel navigant à la
pêche, et ce en application des dispositions de l'article 12 du décret exécutif
n°05/102 du 26 mars 2005. Bien qu'un délai de trois mois ait été accordé aux
professionnels de la pêche (art. n°4) pour se conformer aux dispositions du
présent arrêté à compter de la date de sa publication, à Aïn-Témouchent,
l'autorité de la pêche et des ressources halieutiques fait de grands efforts
pour faire aboutir la procédure et faire valoir la réglementation en vigueur,
de telle sorte que les réticences affichées au début et les incompréhensions
survenues par la suite soient élaguées dans un cadre de concertation et
d'entente avec tout l'environnement concerné directement ou ayant un droit de
regard.
Le
contrat précise par ailleurs la durée de recrutement, assujettie à une période
d'essai conformément aux dispositions des articles 14 et 15 du décret exécutif
05-02 du 26/03/2005. Les armateurs peuvent user de cette disposition
particulière d'épreuve et déclarer insatisfaites les prestations de la nouvelle
recrue pour faire valoir leurs conditions et gagner du temps, une durée de
moins pour l'acquittement des cotisations de la sécurité sociale.
L'épreuve d'essai est-elle laissée à l'unique appréciation de
l'armateur ou bien les tests que devront passer les navigants candidats
seront-ils transparents ? La discussion tenue avec l'autorité de la pêche et
des ressources halieutiques de la wilaya de Aïn-Témouchent n'a pas abordé cette
question en détail, mais la poser après coup est utile et nécessaire pour créer
des garde-fous de protection à même d'éviter les dépassements flagrants.
Il
est par ailleurs utile de souligner qu'au titre de l'arrêté interministériel,
il est fixé des repos et des congés. La chambre de la pêche de la wilaya de
Aïn-Témouchent a un rôle important à jouer en matière de formation ou de
recyclage au profit des nouvelles recrues. Une manière de diminuer les échecs
durant la période d'essai.
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Posté Le : 15/09/2009
Posté par : sofiane
Ecrit par : Belhadri Boualem
Source : www.lequotidien-oran.com