Accord collectif salarial groupe Saidal- représentants des sections syndicales: Un bel exemple à suivre

Après une année de dure labeur et un travail de titan de la section syndicale du groupe Saidal spécialisé dans les médicaments, un accord collectif salarial et relatif à la carrière professionnelle des travailleurs a été signé mardi dernier à Alger entre la direction
générale de ce groupe et les représentants des sections syndicales des unités de production du groupe. Le directeur général du groupe M.Boumediene Darkaoui lui-même reconnaît que cet accord est le fruit d'un travail et des efforts consentis durant plus d'une année dont les résultats profiteront aux 4000 travailleurs des différentes filiales du groupe. Ainsi et à l'issue de cet accord, les différents représentants de sections syndicales des unités du groupe se sont félicités des résultats de cet accord qui contribuera au développement de la société, soulignant le règlement de la situation des travailleurs à travers la mise en place du nouveau système de rémunération qui prévoit une augmentation des salaires entre 25 et 40%. D'ailleurs il est très important de signaler que cet accord entrera en vigueur à partir du mois d'octobre en cours avec effet rétroactif à partir de janvier 2012. Le DG de Saidal, M. Darkaoui, a bien salué, quant à lui, le climat "de concertation et de compréhension" qui a marqué les différentes étapes des négociations entre la direction, les représentants des sections syndicales et des experts en dépit de difficultés. L'accord a été signé par le directeur général du groupe M. Boumediene Darkaoui et les présidents des sections syndicales des unités de production de Pharmal (Dar El-Beida), Biotic (El Harrach) et Antibiotical "Médéa" en présence du secrétaire général de l'Union générale des travailleurs algériens (UGTA), M. Abdelmadjid Sidi Said et des cadres du ministère de l'Industrie, de la petite et moyenne entreprises et de la Promotion de l'investissement. Et justement, le secrétaire général de l'Union générale des travailleurs algériens (UGTA) M. Abdelmadjid Sidi Said a également salué le travail de la commission qui a élaboré l'accord, qualifiant le groupe Saidal "de référence en matière d'industrie pharmaceutique en Algérie". Il a salué aussi "l'esprit professionnel collectif" qui a marqué les négociations soulignant que l'accord a jeté "les bases de la gestion des ressources humaines". Dans ce contexte, le DG de Saidal a pour sa part affirmé que ce nouvel accord constitue un acquis pour le groupe qui ne disposait pas auparavant d'un système de rémunération ni de carrière professionnelle, une situation qui a engendré des écarts injustifiés dans les salaires et dans la répartition des postes. Il a qualifié cette convention de "première expérience réussie" dans l'histoire du groupe estimant qu'elle constituera la base sur laquelle reposera la gestion du groupe pour la préservation de ses ressources humaines et la consolidation de la production nationale. Enfin, intervenant à l'issue de l'accord, le SG de l'UGTA, M. Sidi Said a appelé à l'encouragement de la consommation de la production locale afin de réduire la dépendance à l'étranger en matière de médicaments et éviter les ruptures de stocks et les fluctuations du marché national.