75.000 employés sont concernés

1541 APC, 548 daïras et 48 wilayas subiront un profond «lifting».Ce ne sont pas moins que 15 points revendicatifs qui ont été satisfaits lors d'une réunion mercredi dernier au ministère de l'Intérieur et des Collectivités locales entre le secrétaire général, le directeur des ressources humaines et le Syndicat national autonome des personnels de l'administration publique (Snapap). A l'effet de vulgarisation et d'explication de ces résultats obtenus «à l'arraché» et applicables aux mois de mars ou avril, le président du Snapap, Azzeddine Halassa, a convoqué hier la presse au siège du syndicat à Alger.La rencontre au niveau du ministère a porté, notamment sur le rehaussement des salaires de toutes les catégories de ces employés dont 13.000 sont inscrits au registre des «pré-emploi» ou du «filet social». Pour cette dernière catégorie, le règlement de sa situation a été décidé, de sorte que ce personnel soit intégré graduellement dans des postes permanents de l'administration. Pour les contractuels ou ceux embauchés par contrat temporaire, leur problème sera réglé au niveau local.Certains d'entre - eux ont cependant connu une solution heureuse, conformément à un décret ministériel. La prime de 25% du salaire de base dont bénéficient les délégués à la signature a été élargie à 3000 autres. Cette prime représente une augmentation entre 5000 et 10.000 DA selon l'ancienneté.En ce qui concerne les SG des communes, un décret, qui sera promulgué prochainement, devra donner plus de liberté pour le travail administratif «sans obédience à un parti aucun». Par ailleurs le SG d'une commune sera nommé à l'avenir par décret de wilaya, ce qui écartera toute velléité de favoritisme.Parmi ces points, l'on relève celui ayant trait à la prime de rendement pour laquelle le Snapap demande qu'elle soit portée de 30 à 40% afin qu'elle soit alignée sur les autres corps de la Fonction publique. Le syndicat demande également une prime de 40% pour tous et non 25% comme il a été décidé pour l'échelle 1 à 10. Il a été, par ailleurs, décidé que soit institué un poste d'agent d'accueil dans toutes les APC afin d'orienter et conseiller le citoyen. Des stages de «formation obligatoire» devront être organisés et payés par l'administration qui ne détient pour l'heure que trois centres dont deux se trouvent à Ouargla et un à Tébessa.