1300 saisonniers menacent de monter au créneau

Une vue d'El BahiaCes travailleurs, qui ont traversé de rudes épreuves pendant de longues années, sont, au final, menacés de se retrouver au chômage.La rentrée sociale sera sans aucun doute mouvementée. Du moins au niveau de l'APC d'Oran. Un vaste mouvement de protestation sera lancé par les 1300 saisonniers, recrutés et employés par ladite APC. Ses animateurs seront légalement soutenus par la représentation syndicale locale. «Toutes les activités communales seront gelées», a menacé d'un ton sec un représentant syndical. Ce débrayage, qui se veut général, serait un autre et ultime moyen de pression à exercer sur leur employeur resté figé quant à la prise en charge de leurs revendications socioprofessionnelles à commencer par leur permanisation, mesure tant de fois promise dans le passé. Rien n'augure donc de bien au niveau de l'APC d'Oran employant plusieurs centaines d'employés.Ces derniers, expliquant leur mouvement, estiment que leur avenir est compromis, vu l'opacité et le flou qui continuent à entourer leur permanisation, faute d'une décision pouvant faire le bonheur de ces employés. Ils jugent subséquemment utile de recourir à un tel procédé, observer un vaste mouvement de grève en paralysant les services névralgiques de la commune d'Oran. «Ils (responsables municipaux, Ndlr) nous poussent à agir de telle sorte», dira un employé.Mais, ce qui semble motiver le plus ces travailleurs à adopter une stratégie aussi radicale est ce qu'ils qualifient de «désoeuvrement» de l'actuel exécutif municipal qui persiste aussi bien dans sa léthargie que dans son mutisme en ne prenant pas au sérieux les revendications sociales et professionnelles des employés saisonniers qui ont été posées à maintes reprises. «Ils nous ont, à plusieurs reprises, promis des miracles tout en s'engageant à nous régulariser, au final que des paroles en l'air alors que nous ouvrons droit à une telle promotion, notre permanisation», déploré un autre employé. «Quand verrons-nous la stabilité de notre situation socioprofessionnelle'» s'est-il demandé.Le bureau syndical local, renouvelant donc ses appels vis-à-vis de l'employeur, appuie les revendications de cette catégorie de travailleurs tout en interpellant et responsabilisant les responsables municipaux quant à passer à l'action tant attendue en prenant des mesures sérieuses en commençant par la titularisation des 13 00 saisonniers en attente d'une telle décision depuis de longues années.D'autant que ces saisonniers ne voient rien leur profiter notamment en ce qui concerne la stabilité de leur avenir. «Ils ne font que promettre», a tancé sévèrement un employé saisonnier. Ces appréhensions et inquiétudes se confirment par la «sourde oreille» observée par l'entité ayant recruté ces centaines d'employés, l'APC.Le front ouvert par ces employés de «circonstance» remonte à leur recrutement, date durant laquelle ils ont été embauchés par dizaines, tout en leur promettant d'être titularisés dans si peu de temps. Or, le contraire s'est produit. Ces travailleurs, qui ont traversé de rudes épreuves pendant de longues années, sont, au final, menacés de se retrouver au chômage du jour au lendemain, faute d'une mesure courageuse. «Ces employés sont en droit d'être permanisés», confirmera un représentant syndical expliquant que «ces agents ont été recrutés certes à titre de saisonniers mais ils ont été maintenus en place vu que l'APC était dans le besoin de leurs services».Cela étant, le représentant syndical dira, que les employés ouvrent pleinement droit à la promotion de leur situation en les titularisant.Ces dizaines d'employés saisonniers, recrutés au profit de plusieurs services communaux, dont notamment le service d'hygiène. «Est-ce de cette manière qu'ils nous remercient pour nos services rendus, en nous occultant tout en occultant notre droit'» s'est demandé un employé du service de l'hygiène, DHA. Ils mettent en conséquence la pression, tout en tentant de convaincre en se référant au droit et règlement régissant le monde du travail.«Légalement, toutes les lois sont en faveur de ces employés laissés à leur triste sort alors qu'ils sont en plein droit de bénéficier d'une telle promotion, la permanisation», expliquera le représentant syndical