13% de travailleurs non déclarés par an

Depuis la mise en ?uvre de la loi de finances complémentaire (LFC) 2015, qui encourage les employeurs qui n'ont pas encore déclaré leurs travailleurs, le taux annuel des travailleurs non déclarés à la sécurité sociale est de 13%, a informé, à Alger, le secrétaire général du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mohamed Khiat.Lors d'une conférence de presse animée en marge de la rencontre de célébration de la Journée mondiale sur «la sécurité de la santé au travail», le même responsable a expliqué, dans une déclaration rapportée par l'APS, que le nombre des jeunes inscrits en pré-emploi et relevant de ce département est de 1,3 million, ajoutant que les mesures qui ont été prises dans le cadre de la loi de finances complémentaire 2015 encouragent les responsables des entreprises qui ne l'ont pas encore fait à déclarer leur personnel.Par la même occasion, le conférencier a indiqué que les travailleurs non assurés sont majoritairement issus du secteur privé, et plus précisément des nouvelles entreprises ou celles de «très petite envergure et de faible employabilité». Concernant le nombre des jeunes inscrits en pré-emploi dans le cadre des dispositifs relevant de ce département, M. Khiat a avancé le nombre de 1,3 million, précisant que les concernés sont pris en charge soit en milieu économique, soit par l'administration.Sur un autre volet, celui de la protestation engagée par les enseignants contractuels, le même responsable a ajouté que le ministère de l'Education nationale est «en train de faire de grands efforts pour assainir la situation et ce, conformément aux lois de la République». Abordant l'objet de la rencontre, le représentant du ministère du Travail a rappelé que le stress au travail figure parmi les additifs qui seront introduits dans l'avant-projet du Code du travail, en cours d'enrichissement.Il est à noter que le même responsable a affirmé qu'outre ce thème, d'autres questions y seront intégrées avec plus de précision, notamment celles relatives au travail des enfants, au harcèlement et aux attributions des uns et des autres en matière de gestion du travail dans les entreprises.