La protection sociale des gens de mer a
fait récemment l'objet d'une série de séances de travail regroupant la DRPH d'Ain-Temouchent
avec, tour à tour, la chambre de pêche, DSP, CNAS et avec des associations
liées à la profession, a indiqué le directeur de la pêche, Mr Djamel Taberkouket, rencontré dernièrement au niveau du port de Béni-saf. Notre interlocuteur a expliqué, que lors de ces
réunions, il était surtout question de débattre des sujets ayant trait avec les
aspirations des gens de mer notamment en matière de protection sociale. Les
professionnels ont souvent fait le parallèle entre le régime social actuel ou
général et le système appliqué aux gens de mer avant 1983, année de
l'unification des régimes sociaux ou caisses sociales nationales.
Il y
a lieu de rappeler ici qu'avant 1983, les gens mer étaient régis par une caisse
propre à la profession, la caisse de protection des gens mer. Un système géré
par l'ENPSGM (établissement national de protection
sociale des gens de mer). Les principaux axes, qui ont nourri l'ordre du jour
de ces entrevues, ont pris en compte l'aspect social et réglementaire. Les
débats ont fait preuve d'idées à déboucher sur une démarche offrant la
possibilité de mettre en place une prise en charge sociale plus appropriée des
gens de mer. Ces questions ont ciblé notamment les retraites des gens de mer, leurs
pensions, les accidents de travail, les maladies professionnelles (notamment
leur nomenclature), les cotisations, les couvertures sanitaires et les congés.
Tous
les travaux se sont achevés sur des propositions portant sur la couverture
sociale et sanitaire au profit des marins-pêcheurs
misant sur l'élaboration d'un modèle préventif et social. Tout un dossier ficelé
a été, a indiqué notre source, soumis à la hiérarchie pour étude.
A
titre illustratif, il y a été proposé au profit des gens de mer, une
revalorisation des pensions de retraite, une révision de l'âge de départ à la
retraite tant réclamée par les concernés en fin de vie professionnelle. Argumentant
que ce métier de marins-pêcheurs est un métier
pénible et à haut risque, leur revendication se traduit à un départ de la
retraite à 50 ans au lieu de 60 et avec un bonus de points quand le nombre
d'années cumulées ou de cotisations est dans le minima (20-25). La plate-forme
des propositions comporte aussi l'adaptation d'un système ou régime spécifique
pour la protection des gens de mer, la révision des textes régissant les
cotisations (préférence à un alignement aux textes de 1983), une protection
sanitaire ou médicale appropriée avec à la clé l'affectation d'un médecin
spécialiste des maladies professionnelles de la mer au niveau du centre de
santé du port et un élargissement de la nomenclature des maladies professionnelles
des gens de mer. Il a été aussi convenu de proposer un guichet unique, au
niveau de chaque port, qui sera chargé des affaires sociales courantes des gens
de mer et une prise en charge sociale lors des arrêts liés aux repos
biologiques ou circonstances naturelles. Par exemple la création d'une caisse
mutuelle à l'image des mutualités d'autres secteurs, telle COCABATRO. Le
dessein de tels objectifs et les enjeux d'une telle démarche dans ce secteur
d'activité très important devront néanmoins déterminer le rôle des différents
acteurs et les étapes à réaliser avec les moyens nécessaires. Depuis des
commissions mixtes ont été chargées pour trouver pied à toutes ces propositions.
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Posté Le : 05/05/2011
Posté par : sofiane
Ecrit par : Mohamed Bensafi
Source : www.lequotidien-oran.com