أعوان الحرس البلدي ببومرداس يعتصمون أمام مقر الولاية

حرس بلدي « المطالب المهنية و الاجتماعية لمستخدمي الحرس البلدي -المطالب المهنية 01- تحصيل المنح و التعويضات بأثر رجعي للفترة الممتدة من تاريخ إنشاء الحرس البلدي إلى غاية 31/12/2007 أ‌- تعويض منحة الخطر الممنوح للأسلاك العسكرية و الشبه العسكرية و التي لم يتحصل عليها الأعوان منذ تاريخ توظيفهم إلى يومنا هذا ب‌- منحة حفظ الأمن باعتبار أن مستخدمي الحرس البلدي مدمجين في هذه المهنة رفقة باقي الأسلاك الأمنية الأخرى : السهر على امن الممتلكات العامة و الأشخاص ، المشاركة الأمنية في المناسبات الوطنية ، الرياضية ، و السياسية ، الكمائن ، التمشيطات ، مراكز الملاحظة في الجبال بصفة دائمة ، المعلمات ، دعم فرق الدرك الوطني في مهامه المتعلقة بالقانون العام ، تامين ورشات المشاريع الكبرى ، التامين الدائم للطرقات و المزارع و الموارد المائية . منذ تاريخ التوظيف إلى يومنا هذا . ت‌- التعويض عن العمل المتواصل -24/24 ساعة- نظرا لطبيعة العمل التي لا تراعي عطلة نهاية الأسبوع و لا الأعياد الوطنية و الدينية منذ تاريخ التوظيف إلى يومنا هذا طبقا للمادة رقم :08 من المرسوم التنفيذي رقم-266.96- المتضمن القانون الأساسي لمستخدمي الحرس البلدي و التي تنص على ما يلي : - يكون موظفو الحرس البلدي مطالبين بممارسة وظائفهم حتى خارج حدود المدة الأسبوعية القانونية للعمل . و بهذه الصفة يمكنهم أن يستفيدوا تعويضات مالية أو أيام راحة أخرى طبقا للتنظيم المعمول به- كما نقترح تعويض 16 ساعة في اليوم على النحو التالي : - 08 ساعات تعويضات مالية - 08 ساعات تضاف إلى اشتراكات صندوق الضمان الاجتماعي ث‌- تسوية منحة المسؤولية المرتبطة بالوظائف و الرتب وفق المناصب المشغولة طبقا للمادة : 44 من القانون الأساسي للحرس البلدي 96/266 المؤرخ في 03/08/1996 ج‌- منحة بدل الإيجار لقادة المفارز الملزمين بعدم مغادرة الإقليم نظرا لحساسية المنصب و المسؤولية طيلة أيام السنة باثر رجعي منذ تاريخ التنصيب . 02-تحصيل المنح و التعويضات المتأخرة للفترة الممتدة من تاريخ 01/01/2008 الى يومنا هذا أ‌- مراجعة تصنيف الرتب عن طريق الترقية إلى صنف أعلى حسب الرتب كتعويض عن انعدام الترقية في الرتب بزيادة صنفين لكل تصنيف . مثلا عون مصنف في التصنيف 6 يرقى للتصنيف8 ب‌- إصدار نظام المنح و التعويضات من 01/01/2008 إلى يومنا هذا بعد إعادة تثمينها وفق شبكة الأجور الجديدة مع الأخذ بعين الاعتبار استثناءات المادة الثالثة من القانون الأساسي للوظيف العمومي 2006 حسب النسب التالية : - الخطر 80 % ، الضرر 80 % ، المسؤولية حسب الرتب ، حمل السلاح – مبلغ جزافي – حفظ النظام ، المنطقة حسب تصنيف المناطق ، المردودية 40 % - - الجدول المرفق- ت‌- تسوية الخبرة المهنية على أساس 2.5 % عن كل سنة بدل 1.4% حاليا. ث‌- رفع منحة الزوج المكفول إلى 3000 دج و منحة الأبناء إلى 2000 دج. ج‌-رفع منحة التغذية الى 7000 دج بدل 3000 دج حاليا. ح‌-تسوية وضعية شاغلي المناصب العليا من أعوان الحرس البلدي – رئيس مصلحة ، رئيس مكتب ، رئيس قسم الاتصال و المتابعة ، قائد مفرزة – 3- التقاعد : يجب على أساس 100 % نظرا للتضحيات الجسام التي قدمها الأعوان في سبيل هذا الوطن . و نظرا لتدهور الصحة العامة للأعوان جراء العمل الشاق و المتواصل .و ان لا يقل مرتين عن الحد الوطني الأدنى للأجور 4- مطلب معنوي : تثمين تضحيات الحرس البلدي من خلال بطاقة مكافحة الإرهاب تتضمن امتيازات اجتماعية خاصة يقررها فخامة رئيس الجمهورية . و الإشادة بدور الحرس البلدي في الوسائل السمعية و البصرية 5- المطلب الاجتماعية : أ- اتخاذ إجراءات ملموسة لصالح مستخدمي الحرس البلدي فيما يخص مشكل السكن بمختلف صيغه عن طريق قروض بدون فوائد و إنشاء صندوق وطني للسكن خاص بالحرس البلدي. ب- التكفل التام بمصاريف العلاج و الأدوية بنسبة 100 % ج- بالنسبة للمعاشات المتعلقة بالعجز يجب أن تكون 100 % منهم مع التكفل بمطالبهم الاجتماعية و خاصة السكن . 6-بخصوص عملية إعادة الانتشار : - تخصيص غلاف مالي يقدر على أساس سنوات الخدمة لكل عون مكافأة و تعويضا لهم على المعاناة و التضحيات و المجهودات و الأضرار المادية و المعنوية التي لحقت بهم في سبيل حماية الوطن و التاريخ يشهد على ذلك بمبلغ 300.000 دج عن كل سنة خدمة - إعادة إدماج الموقوفين عن العمل بعد دراسة كل حالة على حدة و توثيق كل حالة حسب الشهود و المحاضر - تطبيق الاجرءات المتعلقة بالمطالب سالفة الذكر وفق مرسوم رئاسي. مقترع خاص بنظام المنح و التعويضات لمستخدمي الحرس البلدي على أساس الأجر الرئيسي الجديد للفترة الممتدة من 01/01/2008 التصنيف الرتب 13+2 رئيس مفرزة 09+2 نائب رئيس مفرزة 08+2 رئيس مجموعة 07+2 رئيس فرقة 06+2 حارس بلدي التعويضات الخاصة بالمسؤولية 40 % 25% 20% 20% 10% حمل السلاح 5000 دج الضرر -المادي+ المعنوي- 80% المردودية 40% الخطر +الخطر الاستثنائي 80% منحة حفظ النظام 45 % المنطقة حسب تصنيف المناطق
- haras baladi - mlila - الجزائر

27/07/2012 - 36825

الاسم و اللقب :

البريد الالكتروني : *

المدينة : *

البلد : *
أفغانستان جنوب إفريقيا ألبانيا الجزائر ألمانيا أندورا أنغولا أنتيغوا المملكة العربية السعودية الأرجنتين أرمينيا أستراليا النمسا أذربيجان جزر الباهاما البحرين بنجلاديش باربادوس بلجيكا بليز بينين بوتان روسيا البيضاء بوليفيا البوسنة بوتسوانا البرازيل بروناي بلغاريا بوركينا فاصو بوروندي كمبوديا الكاميرون كندا جزر الرأس الأخضر الكاريبي شيلي الصين قبرص كولومبيا جزر القمر الكونغو كوريا الشمالية كوريا الجنوبية كوستاريكا ساحل العاج كرواتيا كوبا الدنمارك دار السلام جيبوتي دومينيكا مصر الإمارات العربية المتحدة الاكوادور اريتيريا إسبانيا استونيا الولايات المتحدة الأمريكية اثيوبيا فيجي فنلندا فرنسا غابون غامبيا جورجيا غانا اليونان غرينادا غواتيمالا غينيا غويانا هاييتي هندوراس هونج كونج المجر جزر الكايمان جزر فارو الهند إندونيسيا إيران العراق ايرلاندا أيسلندا اسرائيل إيطاليا جامايكا اليابان الأردن كازاخستان كينيا كيريباتي الكويت قيرغيزستان لاوس ليسوتو لاتفيا لبنان ليبيريا ليبيا ليختنشتاين ليتوانيا لوكسمبورغ مقدونيا مدغشقر ماليزيا مالاوي جزر المالديف مالي مالطا المغرب موريشيوس موريتانيا المكسيك ميكرونيزيا مولدوفا موناكو منغوليا الجبل الأسود الموزمبيق ميانمار ناميبيا ناورو نيبال نيكاراغوا النيجر نيجيريا النرويج نيوزيلندا عمان أوغندا أوزبكستان باكستان باناما غينيا الجديدة باراغواي هولندا بيرو الفلبين بولندا بولينيزيا الفرنسية البرتغال قطر أفريقيا الوسطى دومينيكا جمهورية التشيك رومانيا المملكة المتحدة روواندا روسيا سانت فنسنت سلفادور ساموا الغربية سان مارينو ساو تومي السنغال صربيا سييراليون سنغافورة سلوفاكيا سلوفينيا سليمان الصومال السودان سريلانكا السويد سويسرا سورينام سوازيلاند سوريا طاجيكستان تايوان تنزانيا تشاد تايلاند توغو تونجا ترينيداد وتوباغو تونس تركمانستان تركيا أوكرانيا أوروغواي فانواتو الفاتيكان فنزويلا فيتنام اليمن يوغوسلافيا زائير زامبيا زمبابوي فلسطين

المهنة :

الرسالة : *

(الحقول المتبوعة بـ * إجبارية)

ابعــث