إن قضیة جودة الخدمات الصحیة من أھم القضایا التي تواجھ المؤسسات المعاصرة سواءا
كان ذلك على المستوى العالمي أو المحلي ومھما كانت نوعیة المؤسسة الصحیة، حیث أصبحت
توجد الكثیر من العوامل التي فرضت نفسھا على مثل تلك المؤسسات بما یجعلھا تھتم بجودة
خدماتھا الصحیة، فالتوسع في إنتاج ھذه الأخیرة وإرتباط خصائصھا بمجالات ورغبات
المستفیدین، فضلا عن زیادة حدة المنافسة والتغیر المستمر في البیئة الخارجیة كل ذلك یحتم
على ھذه المؤسسات تقدیم خدماتھا الصحیة بمستوى الجودة التي یرغب المستفید في الحصول
علیھا.
لذا جاءت ھذه الدراسة كمحاولة لتوضیح واقع جودة الخدمات الصحیة في المؤسسة الاستشفائیة
العمومیة ببوفاریك، وذلك من خلال توزیع استمارة موجھھ إلى المستفیدین من الخدمات
الصحیة، وقد تم تحلیل بیاناتھا باستخدام أسالیب الإحصاء الوصفي، وقد تمكنت ھذه الدراسة من
التوصل إلى أن الخدمات الصحیة في المؤسسة الاستشفائیة العمومیة ببوفاریك تتمیز بالأبعاد
الأربعة(الاعتمادیة، الاستجابة، الأمان، التعاطف)، إلا أنھا لاتتمیز ببعد الملموسیة، مما
یستوجب تطویر الخدمات الصحیة بما یتناسب مع إحتیاجات المستفید، وذلك بمواكبة التطور
التكنولوجي عن طریق تحسین جانب البعد المادي.
La qualité des services de santé est devenue la principale
préoccupation des établissements de santé quelles que soient leurs
natures, cela est du en grande partie a l’environnement dans le quel
évolue et d’autre part aux exigences des bénéficiaires.
De ce fait, notre étude a pour but de mettre en lumière la qualité des
service de santé au sein de l’Etablissement public hospitalier de
Boufarik , par le biais d’un questionnaire élaboré par nos soins (
destiné aux bénéficiaires des services de santé de cet établissement). Les
statistiques descriptives nous ont permis de procéder aux analyses des
données recueillis par le biais des questionnaires, ces analyses nous ont
confirmé que la qualité des services de santé au sein de l’hôpital de
Boufarik se caractérise par quatre démentions (fiabilité- réponse -
affirmation -empathie), mis à part la dimension de valeurs matérielles
qui doit être prise en considération par l’hôpital de Boufarik afin
d’améliorer la qualité des services de santé
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 23/03/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - فاطمة قبة
المصدر : مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية Volume 7, Numéro 3, Pages 151-174 2016-09-30