هذه تفاصيل الترقيات الجديدة ل30 ألف عامل بالبريد..

هدد عمال بريد الجزائر بالعودة إلى الإضراب المفتوح مجددا، بسبب مدونة المناصب الجديدة التي وصفوها بالفوضوية بعد أن تسببت في انتشار فوضى عارمة في أروقة المديرية العامة، وأثارت فتنة وسط العمال الذين رأوا في المدونة الجديدة ظلما واختلالا الذي تعرضوا له، لا سيما أنه تم ترقية قطاع من العمال وتم تنزيل آخر في سلم التصنيف.وتفيد مصادر ل«البلاد" بأن مديرية الموارد البشرية التي تعاني منذ مدة من شلل بعد التغييرات الجديدة التي أتت بها المدونة المذكورة تعاني حاليا من فوضى كبيرة بعد التغييرات الجديدة التي تم إقرارها على مناصب الموظفين ودرجات تصنيفهم بموجب مدونة المناصب الجديدة، وفيما تم ترقية كل من الموزعين وأمناء الصناديق والمحاسبين والمهندسين بدرجة واحدة، تم بالمقابل تنزيل كل من رئيس الفرقة من التصنيف 15 إلى 12. وأضافت ذات المصادر أن مدونة المناصب الجديدة همشت كل من المكلف بالدراسات الذي تم منحه التصنيف رقم 16 عوض 18، والإطار المحاسب الذي نال تصنيف 16 عوض 18، أما المهندس التطبيقي فحاز على التصنيف 16 عوض 18، وتقني سامي منح 14 عوض 16، والتقني 13 عوض 15.
وما أثار سخط العمال هو أن المدونة الجديدة قد حافظت على باقي الرتب بصيغة عشوائية وترقية مصلحية.
وشرعت أطراف كانت سببا رئيسيا في الإضراب الأخير في عملية جمع ملفات العمال المظلومين حسبما أفادته نفس المصادر بغرض رفع دعاوى قضائية عن طريق مفتشيات العمل بحكم الإخلال بالنظام العام للوظيفة والتلاعب في الرتب وإهدار المال العام، خاصة أن أي ترقية يجب أن تتبع بتكوين خاص فمثلا الترقية من محاسب رئيسي إلى إطار محاسب يتطلب 10 سنوات خبرة وتكوين لمدة 9 أشهر، أما ترقية التقني إلى تقني سامي فيستوجب خبرة 10 سنوات وتكوين لمدة 9 أشهر.