نماذج تقييم تكوين الموارد البشرية في المنظمة بالتركيز على نموذج كيركباتريك

الغرض من هذه الورقة البحثية هو إبراز النماذج التي تخص تقييم تكوين الموارد البشرية، مع التركيز على النموذج الذي أتى به دولاند كيركباتريك، والذي تستخدمه المنظمات إلى وقتنا الحالي. حيث سنتطرق إلى مستوياته، مع توضيح العلاقة التي تجمع بينهم. وإلى أهم الفروقات المتواجدة بين هذا المستويات، وهذا من أجل الوصول إلى الإجابة على إشكالية دراستنا المتمثلة في معرفة طرق تقييم تكوين الموارد البشرية في المنظمة. وقد وصلنا في هذا البحث إلى نتيجة رئيسية مغزاها: التحقق من فعالية التكوين يتوقف على عملية التقييم التي تكون بطريقة موضوعية.