من المناخ إلى الثقافة التنظيمية

مفهوم المناخ التنظيمي ينسحب على مجموعة من المفاهيم المتفاعلة تحت مظلته، والتي تتداخل مع مفاهيم الثقافة التنظيمية، وهذه الدراسة هدفت الى البحث في الاصول المؤسسة لكلا المفهومين ومحاولة المقارنة بينهما. وقد توصلت الى ان المفهومين متداخلين بشكل جلي، ولهما أثر كبير على سلوكيات العاملين، ومن ثم يتضح أن المناخ التنظيمي يمثل شخصية المنظمة، أما الثقافة التنظيمي باعتبارها أكثر شمولية فتمثل هويتها.