الجزائر
  1. الجزائر
  2. مقالات

مستوى الولاء الوظيفي لدى موظفي الوزارات الحكومية وعلاقته ببعض المتغيرات في فلسطين



هدفت هذه الدراسة لمعرفة مستوى الولاء الوظيفي لموظفي الوزارات الفلسطينية، وكذلك معرفة وجود فروق نحو مستوى الولاء الوظيفي لهم تبعا لبعض المتغيرات، وخلصت الدراسة أن مستويات الولاء الوظيفي الثلاثة كانت متوسطة، وتبين وجود فروق معنوية على محاور معينة وتبعا لبعض المتغيرات، ولم توجد فروق ذات معنوية للمحاور الأخرى، وكان من أهم التوصيات: تطوير الموظفين وتحقيق العدالة الوظيفية ورفع الروح المعنوية لهم.

تنزيل الملف



  1. تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
الاسم و اللقب :
البريد الالكتروني : *
المدينة : *
البلد : *
المهنة :
الرسالة : *
(الحقول المتبوعة بـ * إجبارية)