مساهمة التدريب ومبادئ الإرغونوميا في صيانة الموارد البشرية في المؤسسات الصناعية دراسة حالة مؤسسة نفطال - بشار

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى مساهمة التدريب في تفعيل مبادئ الإرغونوميا لغرض تحقيق السلامة المهنية للعمال الأكثر عرضة للمخاطر والحوادث في مؤسسة نفطال، وتم استعمال المنهج الوصفي لإثراء الجانب النظري والتحليلي لغرض تحليل نتائج البحث المتحصل عليها، انطلاقا من إجراء مقابلات مع الفئة المعنية بالدراسة(العمال)، والمسؤولين (رئيس مصلحة المستخدمين ورئيس مصلحة الأمن الصناعي) في المؤسسة. إذ خلصت النتائج إلى أن للتدريب أهمية كبيرة في مختلف الإجراءات الممارسة، من أجل تفعيل البرامج التدريبية واهتمام العمال بمجال السلامة المهنية، موازاة مع تطبيق مبادئ الهندسة البشرية (الإرغونوميا) التي تعزز نجاح التدريب، وإرساء ثقافة السلامة والوقاية من المخاطر داخل المؤسسة.