مدى رقابة القضاء على نظام العزل الحر في شركة المساهمة

تحتاج الشركات بصفة عامة باعتبارها كيان غير مادي إلى شخص أو عدة أشخاص لتسييرها وتمثيلها في علاقتها مع الغير. هذا الشخص هو المدير أو مجلس الإدارة في شركة المساهمة، الذي يعد العمود الفقري والمرآة العاكسة لنجاح الشركة أو ركودها. وعلى هذا الأساس، فهو يتمتع بسلطات واسعة لتحقيق الهدف الذي أنشئت من أجله الشركة، وهو في المقابل يخضع لرقابتها. وإذا كان الأصل أن عهدة المدير تنتهي كقاعدة عامة بانتهاء المدة المحددة له في القانون الأساسي أو في عقد التعيين، إلا أنه قد تحل ظروف من شأنها أن تؤدي إلى إنهاء وظائفه قبل الأجل، كوفاته أو إفلاسه أو الحكم عليه بعقوبة أو بلوغه سن التقاعد. كما يمكن له أن يضع حدا لوظيفته بطريقة إرادية وهي الاستقالة، أو تنهى مهامه بطريقة غير إرادية عن طريق عزله. ويعرف العزل أنه التوقيف المسبق وغير الإرادي، لمهام المديرين في الشركات التجارية.