قطاعات تحصلت عليها وتجهل قيمتها وأخرى تتلقاها قريبا بأثـر رجعي زيادات صافية في الأجور بدءا من جانفي الجاري

أصدرت وزارة العمل دراسة عن الوضعيات الجديدة للأجور، تحصلت ''الخبر'' على نسخة منها، ويتعلق الأمر بمستوى الربح الصافي لبعض الرتب للموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة والأسلاك الخاصة في بعض القطاعات الأخرى، وهي التربية والصحة والتعليم العالي والبحث العلمي، المترتبة عن تطبيق الشبكة الجديدة للأجور في قطاع الوظيفة العمومية، بناء على إعادة تثمين الأجور الناجمة عن النظام الجديد لمرتبات الموظفين، ابتداء من شهر مارس 2008، وتسري بأثـر رجعي ابتداء من أول جانفي .2008
وتبين مقارنة بين الجداول وجود بعض التناقضات و''الإجحاف'' في حق بعض الأسلاك من نفس القطاع، حيث استفاد النفسانيون في قطاع الصحة من زيادة صافية وصلت إلى 3864.49 دينار، وعند الأطباء العامين قدرت بـ7500 دج، بينما بلغت عند ممرض حاصل على ديبلوم دولة 6300 دينار، وعند الطبيب المتخصص 11200 دينار، ويسجل قطاع الأسلاك المشتركة فارقا في الربح الصافي يصل إلى قرابة 7 آلاف دينار بين الدرجة 2 والدرجة 8 التي يشغلها منصب رئيس مكتب.
وعلى اعتبار أن التصنيف في الرتب بمجمل قطاعات الوظيف العمومي يتراوح بين 1 و12، علما أن الأخيرة يتحصل عليها المستخدم في نهاية مساره المهني، فانطلاقا من هذا فإن الزيادات الصافية في قطاع التربية محصورة بين 3686.23 دينار 20001.99 دينار، وفي أحسن الحالات تصل 11235.65 دينار عند أعلى الرتب. مع العلم أن عمال ومستخدمي التربية استفادوا من الزيادات بدءا من الصائفة الماضية، والعملية متواصلة إلى حد الآن. لكن هذه الزيادات ليست مدونة في كشوفات الرواتب.
وفي قطاع التعليم العالي تمثلت أدنى زيادة في 4177 دينار الموافقة لرتبة مساعد، بينما وصل أعلى ربح صاف إلى 14987 دج للأستاذ المحاضر.