دور التكوين في تحسين أداء المنظمة

تعتبر عملية تكوين الموارد البشرية من المهام ذات الأهمية البالغة في المؤسسة، وهو وسيلة للنمو باعتبار أن كفاءة اليد العاملة هي البعد الوحيد للإنتاج، فبفضل المعرفة وحسن الأداء �كن الوصول إلى أقصى درجة من النجاح، ك� يعتبر أحسن وسيلة للتأقلم مع التغي�، فبمجرد إدخال تكنولوجية وتقنية جديدة لابد من إعادة النظر في مؤهلات المستخدم� وذلك باللجوء إلى التكوين بدلا من التوظيف ـ وسنحاول من خلال هذا المقال الإجابة على مجموعة من التساؤلات حول أهمية التكوين ودوره في رفع أداء المؤسسة. و ذلك من خلال التساؤلات التالية : س : 1ما هي مبادئ و أهداف التكوين ؟ س :2ما هي أهم الطرق المتبعة في العملية التكوينية و أبرز مهامها ؟ س :3كيف يتم التخطيط الاستراتيجي للعملية التكوينية ؟