الجزائر

دور التدريب في تفعيل تخطيط المسار الوظيفي بالمؤسسة الخدمية دراسة حالة جامعة باتنة



الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على ماهية تخطيط المسار الوظيفي، والتطرق إلى التدريب داخل المؤسسة، وإبراز مساهمته في تفعيل تخطيط المسار الوظيفي من خلال التطرق إلى دراسة حالة جامعة باتنة. ولقد توصلت الدراسة إلى أهمية كلا من التدريب وتخطيط المسار الوظيفي والمساهمة الايجابية للتدريب في تفعيل تخطيط المسار الوظيفي من خلال تحسين أداء الأفراد ومستواهم.

تنزيل الملف


سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
الاسم و اللقب :
البريد الالكتروني : *
المدينة : *
البلد : *
المهنة :
الرسالة : *
(الحقول المتبوعة بـ * إجبارية)