إن التحولات التي مست منظومة العمل في العالم أسهمت في إنتاج جملة من
الخطابات السوسيولوجية لعدد من المنظرين والمهتم� بالتنظيم إلى قراءة الواقع
الاجت�عي للفئات المهنية مثل رونو سان سوليو وكلود دوبار ونحاول من خلال دراستنا
هاته إلى تجسيد هاته المقاربة النظرية على واقع تحولات منظومة العمل بالجزائر من
خلال دراسة ميدانية حول واقع الاندماج المهني للع�ل الجزائري في إطار الإستراتيجية
التي تبنتها الجزائر من خلال إبرام عقود الشراكة في مجالات مختلفة كالصناعة والصحة
ونحاول معرفة سلوك التنظيم للع�لة الجزائرية في ضوء هذا التنظيم الجديد ومدى
تشكيل الهوية المهنية في مناخ العمل الجديد بالنسبة للع�لة الجزائرية
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 30/12/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - طارق تواتي
المصدر : مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية Volume 2, Numéro 6, Pages 139-156 2016-06-01