تقييم أثر جودة حياة العمل على تنمية مهارات العاملين بمؤسستي سونلغاز عنابة وبجاية

سعت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى جودة حياة العمل وأثرها على تنمية مهارات العاملين في مؤسستي سونلغاز لإنتاج الكهرباء بجاية وعنابة. لتحقيق أهداف الدراسة تمّ الإعتماد على أداة الإستبيان في تجميع البيانات حيث شملت عينة الدراسة 110 مفردة. وقد أظهرت النتائج وجود درجة عالية لمستوى جودة حياة العمل في المؤسستين، كما تبيّن وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين أبعاد جودة حياة العمل وتنمية المهارات. ولم تظهر النتائج أية فروقات بين اتجاهات عينة الدراسة في المؤسستين حول الأهمية المعطاة لعملية تنمية مهارات العاملين.