تقييم آدء الأفراد بين السرية والعلانية

يعتبر الأداء المحور الرئيسي الدي تنصب حوله جهود المسؤولين كافة، كونه يشكل أهم أهداف المؤسسة، حيث أن معظم المنظمات تتوقع أن تؤدي مواردها البشرية بفاعلية الوظائف التي اسندت إليها، وبالتالي تقييم أداء الأفراد هو الوسيلة التي من خلالها تتم معرفة جوانب قوة وضعف الأفراد، فهي تخضع لممارسة واستخدام عدة أساليب لتقييمهم وعليه سوف نركز في هذا المقال على ابراز ماهية تقييم الأداء.