تطوير الكفاءات البشرية بالمؤسسة الاستشفائية الج ا زئرية من خلال مقاربة التدريب

Le succès de l’entreprise quelle qu’elle soit, passe par l’optimisation ainsi que la rationalisation de ses ressources en particulier ses ressources humaines, car le facteur humain est considéré comme le fondement même de l’entreprise. De ce fait, l’entreprise en général et l’hôpital en particulier doivent impérativement trouver des méthodes ou des moyens leurs permettant de mieux gérer quantitativement et qualitativement cette ressource. Le processus de développement des compétences est une opération de la plus haute importance car il ne suffit pas de diagnostiquer la compétence bien au contraire, il faut aller au-delà afin d’optimiser la performance de la ressource humaine, Ce développement se fait à travers une multitude d'approches, la plus répondue, en particulier dans le milieu hospitalier est l’approche par la formation