تخص 4000 منصب شاغر في الوظيف العمومي

أعلنت المديرية العامة للوظيف العمومي والإصلاح الإداري عن فتح 3944 مسابقة توظيف بمختلف القطاعات، خلال السنة الجارية، حيث أجبرت كافة الإدارات العمومية والمؤسسات بالإسراع في الإعلان هذه المسابقات وتنظيمها قبل نهاية 2016، وذلك من أجل استغلال جميع المناصب المالية التي منحتها الحكومة لهذه القطاعات، وعدم تركها شاغرة في الوقت الذي يعاني الشباب خريجو الجامعات و المعاهد من البطالة. و وضعت مديرية الوظيف العمومي في موقعها الرسمي مؤخرا نافذة على مجموع إختبارات ومسابقات التوظيف التي يفترض تنظيمها من طرف المؤسسات والإدارات العمومية بعنوان السنة المالية 2016، و قالت إن عددها 3944 مسابقة مفتوحة مقترحة، كما يمكن لجميع القطاعات الوزارية الشروع في الإعلان عن المسابقات، بداية من الشهر الجاري. و يمكن للمترشحين من خلال هذه النافذة الإلكترونية البحث بسهولة عن المسابقات المقترحة في كل القطاعات و الولايات و ذلك من خلال ملئ قاعدة بيانات تتضمن المستوى الدراسي أو التكوين ، و الإختصاص أو الشعبة إضافة إلى القطاع، المنطقة، نمط التوظيف و الرتبة. وحسب المديرية العامة للوظيف العمومي والإصلاح الإداري، فإنه يمكن لكافة الإدارات العمومية الشروع في الإعلان عن مسابقات التوظيف الخاصة بالسنة المالية الجارية، عن طريق فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية، وذلك تطبيقا لتعليمات الحكومة القاضية بشغل كل المناصب التي تم تحريرها باللجوء إلى التوظيف، خصوصا منها تلك المناصب الشاغرة التي أحيل أصحابها على التقاعد. وقد عرفت العديد من القطاعات الوزارية فتح مسابقات التوظيف حيث أنه من بين القطاعات التي حازت على حصة الأسد، وزارة التربية الوطنية التي وظفت أساتذة في جميع الأطوار، بالإضافة إلى الإداريين والعمال المهنيين، تليها وزارة الداخلية التي فتحت عددا كبيرا من المناصب في كل من المديرية العامة للأمن الوطني والمديرية العامة للحماية المدنية، بالإضافة إلى مناصب إدارية في الجماعات المحلية، ثم تأتي بعدها وزارة التعليم العالي ووزارة الصحة، لتليها القطاعات الأخرى.