الجزائر
  1. الجزائر
  2. مقالات

تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشر



جاءت هذه الدراسة كمحاولة للتعرف على الثقافة التنظيمية السائدة داخل المنظمة الجزائرية ، أهم أهم سماتها ومدى تأثيرها في مستو أداء الموارد البشرية . وقد استعمل الباحثان المنهج الوصفي التحليلي معتمدا على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات مستعملا أسلوب البحث بالعينة ومستخدما جملة من الأدوات الإحصائية المناسبة لطبيعة البحث كالوسط الحسابي، الانحراف المعياري ومعاملات الارتباط )ألفا كرونباخ ، بيرسون و سبيرمان) والتي نفذت باستخدام البرنامج الإحصائي (spss)

تنزيل الملف



  1. تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
الاسم و اللقب :
البريد الالكتروني : *
المدينة : *
البلد : *
المهنة :
الرسالة : *
(الحقول المتبوعة بـ * إجبارية)