تهدف هده الدراسة الى دارسة اثر العامل التكنولوجي المعلوماتي على وتسيير وتنظيم المؤسسة حيث قمنا بدراسة ميدانية في مؤسسة الجزائرية للمياه لمعرفة مدى تأثير و تكنولوجيا الاتصال والمعلومات على تسيير وظيفة الموارد البشرية هن طريق استخادما استبيان كان موجه الى مختلف العمال
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 27/10/2021
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - عياد سيدي محمد
المصدر : les cahiers du mecas Volume 12, Numéro 1, Pages 279-370