المفاوضات الجماعية لحل الص ا رعات التنظيمية

Cette étude vise à éclaircir le rôle des négociations collectives entre le patronat et les syndicats dans la résolution des conflits organisationnels qui entravent le processus de travail, pour atteindre des conventions collectives dans un cadre pacifique. Cette problématique du dysfonctionnement relationnel est présente dans les organisations. On s’est basé sur le mouvement syndical algérien dans les différents secteurs.