Cette étude vise à éclaircir le rôle des négociations collectives entre le
patronat et les syndicats dans la résolution des conflits organisationnels
qui entravent le processus de travail, pour atteindre des conventions
collectives dans un cadre pacifique. Cette problématique du
dysfonctionnement relationnel est présente dans les organisations. On
s’est basé sur le mouvement syndical algérien dans les différents
secteurs.
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تاريخ الإضافة : 18/10/2022
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - يخلف رابح
المصدر : recherches économiques Volume 9, Numéro 10, Pages 57-76 2014-06-30