المسؤولية الاجتماعية للشركات وممارسات إدارة الموارد البشرية – حالة بعض المؤسسات الاقتصادية العمومية الجزائرية-

هدفت المداخلة إلى إبراز العلاقة الموجودة ب� المسؤولية الاجت�عية للشركات وإدارة الموارد البشرية مع التركيز على الواقع الجزائري. في هذا المجال تناولت المداخلة رصد لهذا الواقع من خلال استخلاص أهم النتائج التي توصلت إليها دراسات سابقة أجراها الباحثان ومست أكثر من 22مؤسسة اقتصادية جزائرية من كلا القطاع� العام والخاص. وقد تب� من النتائج المستخلصة أنه لا يتم اللجوء بالشكل المناسب والسليم للم�رسات ذات العلاقة لإدارة الموارد البشرية والتي تصب ضمن متطلبات تحقيق المسؤولية الاجت�عية للشركات