العمل العقابي كأسلوب من أساليب المعاملة العقابية في التشريع الجزائري

إذا كان العمل المسند لسجناء المؤسسات العقابية في السابق يعتبر بمثابة عقوبة إضافية إلى جانب عقوبة سلب الحرية، الغرض منه التعذيب والإيلام وكذلك وسيلة من وسائل القسوة على المساجين، فإنّه في ظل السياسة العقابية الحديثة التي تولي أهمية كبيرة لفترة تنفيذ العقوبة السالبة للحرية، يعتبر كأسلوب من أساليب المعاملة العقابية التي تهدف إلى تأهيل المساجين، إلى جانب أساليب المعاملة العقابية الأخرى كالتعليم والرعاية الصحية والرعاية الإجتماعية، التي يتلقاها السجناء داخل المؤسسات العقابية. والمشرع الجزائري كغيره أولى الأهمية القصوى للعمل العقابي، وواكب التطور الذي شهدته السياسة العقابية الحديثة في مجال معاملة المساجين، حيث جعله أسلوبا من أساليب المعاملة العقابية التي تهدف إلى تأهيلهم لإعادة إدماجهم الإجتماعي، وهذا من خلال ما جاء به نص القانون رقم 05/04 المؤرخ في 06/02/2005 المتضمن قانون تنظيم السجون وإعادة الإدماج الإجتماعي للمحبوسين.