الحرية النقابية بين النصوص والممارسة العملية في الجزائر

ملخص: يعد الحق النقابي من أهم الحقوق الجماعية للعمال، فأمام أهميته قد كرسته مختلف التشريعات الوضعية بما فيها الجزائر، حيث عرف هذا الحق تحولا جذريا بعد دستور 1989 إذ تم الانتقال من مفهوم الحق النقابي الذي كان ينحصر على الانضمام إلى المركزية النقابية والوحيدة المتمثلة في الإتحاد العام للعمال الجزائريين إلى مفهوم الحق في الحرية النقابية بفتح المجال لتأسيس النقابات المستقلة، كما يندرج هذا الحق ضمن حقوق الإنسان والمواطن، لذلك كان محل اهتمام دولي وذلك من خلال تكريسه في مختلف النصوص الدولية والإقليمية، والجزائر بدورها قد صادقت على معظمها. Le résumé : Le droit syndical est un droit principal et collectif des travailleurs, et devant son importance il est consacré par les différentes législations positives y compris l’Algérie où il a connu un changement radical après la constitution de 1989 par le passage de la notion de droit syndical qui est confiné à se joindre à la centrale syndicale et l’unique qui est l’Union Général des Travailleurs Algériens à la notion de droit à la liberté syndicale par l’ouverture de la voie à la création des syndicats autonomes. Le droit syndical relève également des droits humains et civils, pour cela il a fait objet de l’attention internationale grâce à son dévouement dans les différents textes internationaux et régionaux, et l’Algérie a ratifié la plupart d’entre eux.